Code of Conduct
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Das Bauhaus-Archiv versteht sich als ein offener, einladender Ort, an dem aktuelle Fragen der Gestaltung aus verschiedenen Perspektiven verhandelt werden: experimentell, spielerisch, forschend, lernend und kreativ.
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Wir beziehen uns in unserer Arbeit insbesondere auf:
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Wir erachten Vielfalt und Toleranz als Grundlage unseres Handelns. Wir sind bereit, eigene Standpunkte zu hinterfragen und unterschiedliche Perspektiven anzuerkennen, solange sie auf den Grundwerten unserer Demokratie basieren.
Wir setzen uns aktiv gegen jede Form von Diskriminierung und deren Verschränkungen ein: keine Person darf aufgrund ihres Alters, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft benachteiligt werden.
Wir geben Belästigung, Machtmissbrauch und Übergriffen in unserer Arbeitskultur keinen Raum und gehen entschieden dagegen vor.
Wir pflegen eine Kultur, die Sicherheit schafft, offen miteinander ins Gespräch zu kommen, Konflikte anzusprechen und Feedback zu geben. Wir gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um.
Wir arbeiten konstruktiv, lösungsorientiert und transparent zusammen. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln. Wir halten uns an Absprachen: Verbindlichkeit ist uns wichtig.
Das Team des Bauhaus-Archiv / Museum für Gestaltung verpflichtet sich, diese Verhaltensregeln einzuhalten. Ebenso erwarten wir dies von unseren Partner*innen, Auftragnehmer*innen und Besucher*innen
Personen, die von Diskriminierung oder einem Verstoß gegen diesen Verhaltenskodex betroffen sind oder dies beobachten, können sich vertraulich an folgende Personen unter dieser Adresse wenden:
Nina Schönig, Lisa Rocke, Max Wahlich
codeofconduct@bauhaus.de
Jeder Meldung wird nachgegangen.
September 2024
Berliner Erklärung der Vielen
Wir haben die „Berliner Erklärung der Vielen“ unterzeichnet, um den offenen, aufklärenden, kritischen Dialog über rechte Strategien zu führen.
Solidarität statt Privilegien. Es geht um Alle. Die Kunst bleibt frei!
Auch Sie können „Die Vielen“ unterstützen. Mehr Informationen zur Initiative hier.
Social-Media-Netiquette (Instagram, Facebook, LinkedIn)
Unsere Social-Media-Kanäle leben vom Austausch mit euch. Um fruchtbare Diskussionen zu haben, setzen wir auf Respekt, Fairness und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Wir fördern eine offene Debattenkultur, in der unterschiedliche Meinungen ihren Platz haben und konstruktive Kritik jederzeit willkommen ist.
Als öffentliche Institution stehen wir für die Werte der freiheitlich-demokratischen Grundordnung sowie für die im Grundgesetz verankerten Prinzipien von Vielfalt, Menschenwürde und Gleichberechtigung. Beiträge, die diesen Grundsätzen widersprechen, haben auf unseren Kanälen keinen Platz.
Daher gelten für unsere Kanäle klare Regeln, die in unserer Netiquette festgehalten sind. Inhalte, die dagegen verstoßen, werden entfernt. Je nach Schwere des Verstoßes behalten wir uns außerdem vor, Nutzer*innen zu melden oder zu blockieren.
1. Keine Hassrede, kein Mobbing
Wir dulden keine Beiträge, die Menschen beleidigen, diskriminieren, herabwürdigen oder gezielt angreifen. Dazu zählen Hasskommentare, Hetze, Drohungen, Bloßstellungen oder Aufrufe zu Gewalt.
2. Faktenbasierte Inhalte
Bitte achtet darauf, nur überprüfbare Informationen zu teilen. Die Verbreitung von Falschinformationen, unbelegten Behauptungen, Gerüchten oder bewusst irreführenden Inhalten trägt nicht zu sachlichen Diskussionen bei und wird daher nicht toleriert. Links zu unseriösen Quellen sind ebenfalls nicht gestattet.
3. Schutz der Privatsphäre
Der Schutz der Privatsphäre ist uns wichtig. Bitte achtet darauf, keine persönlichen oder sensiblen Daten wie Adressen, Telefonnummern oder E-Mail-Adressen zu veröffentlichen, weder von euch selbst noch von anderen Personen.
4. Keine Werbung & kein Spam
Unsere Kanäle dienen dem Austausch und nicht der Werbung. Unaufgeforderte Werbung, Spam, Kettenbriefe, automatisierte oder botgenerierte Kommentare sowie wiederholte identische Kommentare sind nicht gestattet.
5. Urheber- und Nutzungsrechte
Bitte stellt sicher, dass nur Inhalte (Texte, Bilder, Videos und Musik) geteilt werden, für die ihr die entsprechende Erlaubnis besitzt oder die rechtlich zulässig verwendet werden dürfen. Urheberrechtlich geschützte Inhalte dürfen nicht ohne Erlaubnis und eine korrekte Quellenangabe veröffentlicht, verbreitet oder weiterverarbeitet werden.